でも爆発するんですよね？

日本企業終わったな
優秀な人材は確実にそっちに流れて行く

>>4
キャリアあるならまだしも
院出たばっかのペーペーからナニを吸い取るんだよ

これ新卒の募集だろ

で、いつまで在籍できるんだ？
サムスンみたいに40くらいでお払い箱になるなら
あまり意味はないが。

この値段は経験者で実績有りとかだろ
小さい企業でもなきゃこれより待遇良いと思うけど

ニッポンのクソ企業どもが人材に金を出さないのが異常なだけ

日本企業は手元資金が過剰、賃金は低過ぎる−ＩＭＦエフェラールト氏
2016年9月29日 06:33 JST
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2016-09-28/OE7V1B6KLVRU01

株式会社スマートホン　に就職してどーすんのww

★日本を良くする方法 〜 実践中 〜 .

・日雇い,非正規派遣労働者を増やす
・外国人労働者を大幅に受け入れ
・各種増税し消費税もUP,役所予算拡充
・公務員給与ボーナス5年連続UP(維持)
・公務員手当優遇措置拡充、定年延長
・所得格差の開きをさらに大きくする
・税金で赤字覚悟の巨大スタジアム乱発
・採用に経験,学歴,年齢制限を厳格化
・男女の雇用均等化を徹底する
・外国人へ奨学金,生活保護優先の徹底
・大企業を税制優遇し中小零細は削ぐ
・不要な外出を控えさせる治安対策強化
・職務質問、交通罰金取り締まりの徹底
・自転車の違反取り締まり罰金回収強化
・税金海外ばら撒き投資,無償支援実施
・農業,水道インフラ民営化,外資売却
・年金積立資金で株式投資,買い支え
・年金負担増、受給年齢先延ばし
・マイナンバーを外国企業に譲渡
・通貨安で日本企業の外資の買収推進
・土地建物を外国企業,外国人に売却
・円安政策に併せ食費,物価高を持続化

>>46

売国奴自民党ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

売国奴自民党に投票する売国奴自民党信者を俺は絶対に許さない。

ヘッドハンティング専門の会社の社長も言ってたな
クライアント「あれができてこれができてこういう経験のある人材がほしい」
社長「その人材にいくら出せるんですか？」
クライアント「年300万円」
社長「」

日本人て技能に対価を支払うって感覚が無いのよね
長いこと在籍してたら偉くなるとか意味不明な組織主義が先にくる

>>38
スマホも造ってるけど
ファーウェイの本業は通信インフラの構築じゃないのか

＞「有給消化50％以上」「完全土日祝休み」
これが本当なら凄いけどな。

安倍支持者「反日企業がー」

韓経：ＬＧ、ベンツに自動車用カメラ大量供給へ
http://japanese.joins.com/article/723/230723.html

>>65
中国って週休2日が最低ライン、週休3日、下手すりゃ4日の会社さえあるよ
中国人の感覚が給料より休みが欲しいかららしい

日本企業の賃金体系を変える起爆剤になるだろう！
国家の思想体制を別にすれば中国は自由主義経済。

初任給で高く釣って後は超実力主義
一部だけ高給になって後は首か低賃金の奴隷
典型的な外資系だよ

アメリカだって底辺移民が時給1600円だし
日本は安すぎ
心配するほど移民も来ないと思うわ

>>13
今更何を言ってるんだ
Googleなんて10年以上も前から日本を含め世界から技術者を引き抜きまわってるのに
日本はエンジニアの扱いが酷すぎ

経団連が好きにやった結果が
非正規大量&夫婦共働きでやっと
700万行くかいかないか

この国はいつの時代も黒船が来ないと
改革なんて起こらない

もう終わりだな日本は
俺もはやくこんな国を脱出してアメリカか中国で働きたい
日本みたいな人命軽視の奴隷国家に貢献する気は全くない
日本は負け犬の溜まり場だ

>>91

改革を望むのがいつも移民とニューカーマーだなｗ　ようは利権の再分配だろう、共産主義そのものだｗ

>>84
才能がある人にとっては、
コネ社員の奴隷で一生を終える日本企業よりマシかもね

みんなこの国から脱出しよう！

>>96
英語中国語が堪能で優秀なキャリアやスキルがあるならすぐにでも海外出るべきだろ

>>106

共産主義者らよく使う煽りのスローガンだな。脱出とか、暴力革命とか、解放とかｗ　我が国のアカもしかりｗ

>>4
＞日本は理系技術者を雇用し安く長く使う
＞中国は理系技術者を高く引き抜き吸い取ったら捨てる

後者のほうが残された時間の使い途がある分マシだな

こんな見せ金にひっかかる奴いるのかよ

>>56
バブル以降の日本人はこんなのばっかりだよ
優れた人に優れた賃金という当たり前の考えが欠落してる

まさか>>1に驚いている情弱なんていないよな
待遇悪いのは日本だけだからな、アジア含めて

>>4
日本は理系技術者を雇用し安く荒く使い壊れたら捨てる
中国は理系技術者を引き抜き高く丁寧に使い無用になったら捨てる

>>134
見せ金すら出さずに、低賃金でこき使って捨てる日本企業よりマシだとは思わないか？

10年ぐらい前のサムスンと同じで笑ったｗ　あの時雇われた連中は今頃クビ
だろうなｗ

え、中国企業じゃなくても、普通は初任給50万くらいだから。
月給が30万以下なんて、よっぽど上に搾取されてるんだな。
人間扱いされてないよ。

>>6
しねーよ。
なんでもかんでも爆発爆発言ってんじゃねえよ。小学生以下の脳みそだなこいつらは。

今や俺たちニップが東アジアの恥晒しだな...
中国人に生まれ変わりたい...

で、何歳で首切られるの？

日本の糞企業に考えを改めさせるいい機会だ
どんどん流れていいよ

>>149
10年前は東芝ソニーシャープが理系の就職先人気企業だったんだぜ
ホント一寸先は闇だなw

>>35
日本の企業は経営と所有が分離してないから経営者が金を渋るのはしょうがない

優秀な人材が欲しいんだろ

でも実際はかなりバクチだな

この会社は年取ったら辛そう

>>169
日本も早期退職、リストラの嵐真っ最中ですよ。
終身雇用なんてもう無いんですわ。
早い話、よい条件で渡り歩くのが最も効率的。

ここ20年で随分中国と日本のイメージが変わったなw
中国なんて自転車乗ってる民族くらいのイメージだったのに
日本が没落しすぎだなw

>>171
この程度で改めるなら今の惨状はないよ
てかもうとっくにこんな感じなんだよ
シャープと東芝見てみろよ、あいつら最後まで改めないだろ

まあ、有能なヤツはこういう企業を渡り歩いて稼ぐんだろうな
何でも仲良し横一線の国内企業じゃ太刀打ちできんな

取らぬ狸の皮算用とか
言ったもの勝ちとか
ウソとか
使い捨てみたいな言葉が浮かんでくる。

年560万円って別に高くはないだろ
たかがその程度でトップの頭脳を雇えるなら安いもんだ

初任給が40万円って事は、初任給止まりのスキルだと来年は居ないな。
外資家の怖い所だわ。

大学で遊んでるだけの文系が、理系大卒と同じような賃金って時点でおかしいんだよな

まあこうなることは目に見えてたわ
ボーナス増の公務員様が地位が高い日本じゃ
そりゃ衰退するわな。。。

今大学2年だけど、今からHuaweiに就職できるように、語学も頑張ろう！っと

お前らって外資みたいな競争社会が大っ嫌いだよね
よっぽど自分に自信がないのかな？
まあ、俺もないけど

ファーエイのタブレットも評判高いな
個人的にはipad一強のタブレット市場での競争活発化を期待している

中国の街並み見りゃ分かるだろ
どこもドバイピョンヤン並み
日本じゃいまだに吉祥寺がどうこう
言ってる
昭和かよ

コリアンが週末にやってた汚い手段を大胆にも日本国内でやるだけだろ、朴って洋梨になったらポイ

ああ、これは敵わないわ……。
この条件を国内でやられたら優秀な人材は吸われてしまうよな

あの低学歴の長期ニートが総理になってからわずか四年で日本の衰退ぶりは凄いね

人権のある国
アメリカ、フランス、イギリス、ドイツ、韓国、中国、ロシア

人権のない国
日本、北朝鮮

どうせ雇うのはバリバリの経験者に限るんだろ
日本みたいに素人を新卒で雇うわけじゃないだろうから
当然じゃん素人同然の新卒をこの給料で雇うわけない

＞オフィス内では英語、日本語、中国語が飛び交っています。

英語と中国語が話せないとダメじゃん

サムスンと手口が一緒
これで他の企業から優秀な人材引き抜いて40歳でクビにする

これアメリカの大卒平均初任給に合わせた額だから特別高いわけじゃないぞ
向こうで優秀な学生集めようと思ったらこの１．５倍は必要

この待遇で日本的労働組合があれば最強だと思うが
成果出せないとあっさりリストラとかあるのかなｗ

成果給やから、滅茶苦茶、厳しいのに、アホや、

安くてもぬる〜い地方公務員最高

普段は給料が少ないから結婚できないとか子供がつくれないとかいってるのに、こういうときは年齢に応じた生活がしやすい年功序列とか終身雇用を否定するのな

中国の大学のほうが世界ランキング高いし
日本のやる気ないスキルもない雑魚とかいらんだろ

理系学生にアンケートすればいい
ハイアールと東芝
どっちに入りたいか

給料いいとこってその分めちゃくちゃ働かないといけないぞ。

それこそ会社に骨を埋めるくらいの覚悟が必要。

月給40万とか世界の超一流企業にしては低すぎだろ
低賃金の貧民共にはこれが高く見えるだろうが世界規準じゃ低いほうだぜ

外資がもてはやされると日本企業的新卒採用が減って外国みたいに若年層の失業率が増えるのかね

いわゆる給料の良い外資系企業のジャンルの１つとして、中華系が増えたって事だよね。

ここ20〜30年間で日本は物凄く落ちぶれた。
取り戻すのに50年ぐらいかかりそう。
あ、無能だから無理か。

外資で働く事が　どうゆうことか判ってない奴　大杉

年功序列も永年勤務もない　成果主義だぜ　

ハイリスク・ハイリターン　役立たずはスグに追い出される

そしてサムスンみたいに歳とったらサクサク切られるんでしょ
退職金前借してるのと同じ

これ、スキルや研究結果だけ吸い取られて
捨てられるって、昔に問題になってたような。

まあ大学生が安陪支持なのはわかる
これだけ賃金あげてくれたんだからねえ
ボーナス10億安陪にあげてもいいくらい

負け惜しみと開き直りのレスが多いなぁ。
もっと危機感もった方が良いんじゃないの。

中国人に雇われるとかちょっと怖いなあ
その破格の給料も技術と労働力吸い取ってポイ
その後中国人を入れるんだろうし長い目で働ける職場じゃないな

日本人自体に出る杭は打つとか妬み僻み根性が染みついてるからな
日本企業の給与体系は日本人自身に合わせて作られてるし生み出したもの
皆で沈む運命なのが日本ｗ

中国でも国際企業は欧米化しているだろう
ファーエイを単なる中国企業と見なすのは危険
国際化出来てないのは日本の方なんだよ

中国「日本産だからファーウェイを官公庁でつかうある」
官僚「はい」
中国「バックドア完了」

優秀な人間を集めたきゃ高給にする

あたりまえのことがなぜ日本企業でできないのか

おまえら、Huaweiの離職率知ってる？ｗ
しかも中途で相当英語もできて専門的な経験もある人たちで。

仕事で海外見てきて思ったんだけどさ。日本でめちゃくちゃじじいはたらいてるよな？じじい比率がめちゃくちゃ多い。

それ以上に日本企業が腐ってるから仕方ないだろ
　
待遇上げて戦えば？できるわけないけどなｗ

今の日本は部品供給の下請けですわ
もう高品質の部品を作りまくるしかないですハイ