休日より自由に有給使えるようにしてほしい
体調悪い時に休めないのがつらい
監獄だよ

＞5月1日と10月22日を祝日法が定める「国民の祝日」とし、祝日の間に挟まれた日は休日にする
5月1日から10月22日まで、5か月間連休になるのか？

納期があるところはそんな事言ってられない
寧ろ客先か休んでるからこそ働くまである

全然関係ねぇ、いっそのこと全ての国民絶対に働いてはいけません法案にしろよ

うちの会社（工場）、こないだ決めた来年のカレンダーが
4/29、4/30、5/1が操業日になってるけどどうするつもりなんだろ

来年の話？

カレンダーもう印刷しちゃっただろ？

どうしてくれるんだよ？

早めにカレンダー買っちゃった奴は、休みなし。来年の4月にカレンダー買う俺は勝ち組。

遮二無二、無闇矢鱈と働くのは良しとは言わぬ!
だが休みを増やすのはどうか?!

>>16
どんなオセロやねん！

法律上は，
「その前日及び翌日が「国民の祝日」である日（「国民の祝日」でない日に限る。）は、休日とする。」
だよ。

零細のうちは既に出回っている来年のカレンダー通り。
30、1、2は普通に出社。

ほんとやること遅すぎる
12月にもなったら殆どの職場では、来年の休日表作成してるし

カレンダーの印刷がとっくに終わってる今頃ようやく法案成立とかふざけてんのか

俺の勤めてる病院も10連休とるので、入院患者さん達は全員4/30に退院してください。

法定休日のルールさえ守れば良いわけだから下っぱサラリーマンには無縁な話よ。あとプレミアムフライデー実施してる企業っていまあるのかな

＞こぞって祝意を表すため

サービス業勤めの方からは怨嗟の声しか出ません
呪われろや

せめて公務員は仕事しろよ
国民の為のサービスなのに、国民が休みの日こそ出勤すべきやろ
なんで住民票を取得するのにこっちがわざわざ仕事休んで行かなあかんねん

>>73
法定労働時間上限になるように営業カレンダー作ってる会社は、土日祝日関係ない
例外も何も昔からあること

>>73
小売とかサービスはもともとシフト制だから祝日は関係ないよ。
たんたんと仕事するだけや。

昭和天皇の時は休日扱いで祝日法は適用されなかったよな
なんで今回は祝日扱い？

俺は行かないけど10連休のど真ん中5/1に結婚式挙げるやついるわ
呼ばれる人の迷惑とかなんも考えてないんだろうな

民間からしたら大迷惑
休めるのは世間知らずの公務員だけ
税金乞食の公務員だけ

いくら祝日増やしたってみんなが休めるわけでもねえんだしさ
それよりももっと有給をキチンと活用できるルールづくりやってくれよ

どうせ零細は4、5日くらいしか取れんから変わらんわw
休日出勤が増えて経費がかかるやろうな

賃金上がらないから
全体としては所得が減るだけ
休日減らしたほうが経済まわるんじゃね

休みを多くするのはまあありかもしれんが
長期の連休をみんなが同時に取ろうなんて無理に決まってんじゃんね

うち、トヨタカレンダーだから、毎年5月1日5月2日が楽しみだったのに、、、。
奥さん仕事、子ども学校で、優雅なひとときを過ごしたかった、、、。

>>129
4月26日はスーパーやコンビニで食料の争奪戦が起こるなｗ
一部が暴徒化するおそれもある

うーむ
フリーランスで働く身としては痛い
四月にしっかり仕事を確保しておかないと・・

ゴールデンウィークで混むのって行楽地とかでしょ？
地元のスーパー・コンビニはむしろ閑散としてるぜ

つか日本てむしろ休みすぎじゃねえ？
株やってると感じるけど日本の市場って休みばっかだもん

あと、逆に混むのがわかってる時期は
スタッフの増強とかするから、むしろ現場の人間としてはラクなんよな
平日に急に混む方が人員カツカツでやってるからツライ

反対したのとうはこの間仕事するんだろうな

どうせ仕事もせずサボるんだけどな

このノリだと、「5月1日はいかなる業種であっても、可能な限り特別休日とし労働の場から離れて祝いましょう」とか言いそうだな

庶民には連休与えとけば、消費税増税、移民、水道譲渡、漁業権譲渡、種子法撤廃、北方領土譲渡もみんな忘れてくれるしな。支持率爆上げ

歯科医院だけど最初の土曜日以外９連で休んでいいのか考え中
お前らどう思う

>>1
成立した法律を見てきたが，
祝日にする法律じゃない。

単なる「休日」だけど，
祝日法のオセロ規定だけは適用するという
微妙な法律。

>>151
早めに言ってくれれば連休前後に行くから大丈夫よ
GWにワザワザ歯医者になんか行きとうないし

>>147
一応，銀行法の規定だと，祝日法上の休日として
営業しなくてもいいことになる。

会社規定の年間休日が増える訳じゃ無いからなぁ
土日祝日年末年始にメーデー、創立記念日

これで年間休日に達して無い日数がお盆とかに割り当てられる

>>149
まじで思う。
所得だけじゃなく、休日もちゃんと取ってるか管理しないと、この国の企業は駄目。

もう発想自体が馬鹿

それを堂々と出してくる馬鹿

普通に土日休ませろ

こんなの喜ぶのは社畜だけだろ
月の１/３休業とか、自営業は倒産するところでてくるかもな

サービス業は休めないってよく分からないわ
みんな一斉に休みが取れなくても各自が日にちをずらせば休みなんて作れるだろ

うち、学校でカレンダー通りなんで大歓迎

しかし何すればいいのやら・・・
海外旅行は高いだろうし

トヨタ系列は何もせんでもそのくらいの連休になる
但しそれ以外はほぼ土日しか休みにならんが

ひまで金の使い道に困ってる高等人種、国家公務員、地方公務員だけが喜ぶ連休

こんなことやってたら、ギリシャの二の舞だわ

飲食店死亡
つかサービス業死亡
上級国民様の休日をサポートする奴隷じゃねーかよ

そういえば我が社、EDIを全く取り入れてないから買掛の請求書が全く届かない一方、売掛の請求書をFAXしまくるというとんでもない事態になりそうだ。

社内カレンダーで法定労働時間ピッタリになってるから土日祝日関係ない仕事の人も居る

>>1
やった〜！公務員と正社員は長い休暇を楽しもうぜ！

派遣社員や平日アルバイトの連中は、ドンマイ！
長い人生、こんなこともこれからもいっぱいあるさ！

月給制がメインな日本でさ、さらに週休二日制の会社は
月の利益を何％増やさないといけないと思ってんだよ

いまや全国民の20％以上は、なんらかのサービス業で土日祭も仕事だしね。
こんなふうに休日を増やすのは、もうやめるべきだね。

建築・建設・製造・運送、etc・・・
社内カレンダーで動いてる業種・会社は少なく無いのにな
呑気に休めるのは公務員ぐらいだろ

今の職場にいたら、10連休の内どこかは出勤しなければいけなくなるので勘弁して欲しい
今度の年末年始9連休は何とか大丈夫なんだが

公務員の公務員による公務員のための休日w
増税パワーで給与ボーナスも連チャンノーリスクで上げまくってるからゆうゆうと休めるねぇ〜

休みが増えたら喜ぶだろうと言う
その単純な思考が羨ましいよ。
月の仕事量は毎月一緒なんだよ馬鹿。

こう言っちゃなんだが、サービス業務めるからアカンのじゃね？
公務員みたいなのがいいなら最初から公務員なっとけばいいのに

>>173
会社に泊まり込みになるか近くのホテルを会社が借り上げるか
クルマで乗り合いしてくるか

スト権ストの時はそれでもみんな働いた。

正社員は嬉しいやろうけど派遣社員は
日給月給制やから収入が激減するやんけ

連休は、企業から電話やメールがなくて、落ち着いて開発仕事ができる。　勉強するにももってこいだ。

>>25
29日が出勤なら最初から前半は無視するんじゃないの？
週休2日制、週40時間が守られてれば祝日にあたる部分は出勤にしても問題ないし

大学だと、5月はともかく10月に祝日増えてもどうせ開講日になるとこ多いだろ