1 :ハンバーグタイカレー ★:2018/01/12(金) 23:16:03.74 ID:CAP_USER9

サムネイル  滋賀県栗東市は12日、昨年3月まで所属した部署のファイルにアクセスし、後任の職員に無断で1414件の書類データを消去したとして、40代の男性職員(係長級)を戒告処分にした。

 市総務課によると、男性職員は旧所属のファイルへのアクセス権限がなくなった6月以降、アクセスを繰り返し、庁内事務で使う書類データを消去した。システムに設定ミスがあり、男性職員は9月中旬まで旧所属のファイルにアクセスできたという。

 後任の職員が消去に気づいて発覚した。男性職員は「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」などと話しているという。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180112-00000039-kyt-soci

  1. 2 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:17:22.90 ID:PMRMCQnU0

    給料もらって仕事として作成したデータなんだろに バカかよ
    身勝手な公務員の見本

  2. 4 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:17:40.85 ID:tb3qpz9D0

    役所では引き継ぎをきちんとやるのでは?

  3. 5 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:18:01.33 ID:W+3TcmMn0

    そうだとしても嘘つけよ

  4. 14 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:20:05.46 ID:PVV0fum/0

    凄く面白い書き込みをしてアンカいっぱいついて真っ赤になったのに
    後日違うやつがコピペして評価されてるの見たら腹が立つだろ?そういうことだ

  5. 25 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:23:42.77 ID:VJ6Yxbqv0

    >>1
    仕事で作ったファイルを消す職員
    システムの設定をミスしてアクセスを許す職員
    責任を取らない公務員の仕事はガバガバだなw

  6. 26 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:24:10.83 ID:Rk97EynI0

    いろいろ苦労して改善したけどそれを評価する風土がない職場だった。

    まあわからんでもないw

  7. 37 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:27:09.24 ID:qXXOu0Dz0

    凄く面白い書き込みをしてアンカいっぱいついて真っ赤になったのに
    後日違うやつがコピペして評価されてるの見たら腹が立つだろ?そういうことだ

    >>14
    リアルでもいるな
    人が言ったことをさも自分が考え付いたかのように言う奴
    いや、それ俺が言ったんだけど、て言いたくなる

  8. 40 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:27:50.07 ID:xNW7pWOe0

    プログラムやマクロや手順書、マニュアルを独自に作って作業を効率化し、報告書の提出スピードを上げると、
    それを他の社員にも共有するよう上司から言われ、共有すると結局他の社員を出し抜くことはできず、同じ提出スピードになる
    会社としてはそれでいいだろうが、個人の努力を評価してもらわないと、作った手間だけこっちが損で馬鹿らしい
    評価して貰えないなら、そういうノウハウは人には渡さないな
    たとえそれで会社全体の効率が落ちようとも、知ったことじゃない;

  9. 46 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:30:02.28 ID:E813cjhY0

    データってなんだ?
    どうせエクセルかアクセスとかだろ

  10. 47 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:30:12.98 ID:KisXOO9M0

    これ、うちの職場でもやられたわ。HDDの重要データがかなり消されてる。

    本人は、精神疾患により長期休暇になってるけど、
    ちゃんと処分してほしいわ。l

  11. 62 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:33:07.09 ID:sURBO+2g0

    プログラムやマクロや手順書、マニュアルを独自に作って作業を効率化し、報告書の提出スピードを上げると、
    それを他の社員にも共有するよう上司から言われ、共有すると結局他の社員を出し抜くことはできず、同じ提出スピードになる
    会社としてはそれでいいだろうが、個人の努力を評価してもらわないと、作った手間だけこっちが損で馬鹿らしい
    評価して貰えないなら、そういうノウハウは人には渡さないな
    たとえそれで会社全体の効率が落ちようとも、知ったことじゃない;

    >>40
    普通は、そういうので貢献が認められて給与があがるもんなんじゃないの?
    人事考課の方の問題だよな。

  12. 65 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:33:37.70 ID:zOhLsoC+0

    効率化して共有したら誰でもできる仕事に時間かけてた無能と評価されたことがあるぜ。

  13. 69 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:34:43.29 ID:1ZJRZTMM0

    データってなんだ?
    どうせエクセルかアクセスとかだろ

    >>46
    エクセルのデータは重要じゃなくDBに入ってるデータは重要とか言わないよな?

  14. 74 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:35:42.97 ID:PYmHJA7i0

    プログラムやマクロや手順書、マニュアルを独自に作って作業を効率化し、報告書の提出スピードを上げると、
    それを他の社員にも共有するよう上司から言われ、共有すると結局他の社員を出し抜くことはできず、同じ提出スピードになる
    会社としてはそれでいいだろうが、個人の努力を評価してもらわないと、作った手間だけこっちが損で馬鹿らしい
    評価して貰えないなら、そういうノウハウは人には渡さないな
    たとえそれで会社全体の効率が落ちようとも、知ったことじゃない;

    >>40
    今の老害なんてソフトの重要性なんて二の次だからな
    結局はどれくらい遅くまで残業して、無駄な資料作ったかしか見ていない

  15. 75 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:35:55.46 ID:7mzoIX760

    契約切られた派遣さんがやって行った話は聞いた事ある。
    データはダメかもしれないけどフォーマットが自分で作ったやつなら許せる気がする。

  16. 79 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:37:13.15 ID:AJ0YDWXi0

    他の人間の負担減らせるならいいことじゃん
    なんでそんな発想になるかな

  17. 83 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:38:05.11 ID:57K7hFjo0

    契約切られた派遣さんがやって行った話は聞いた事ある。
    データはダメかもしれないけどフォーマットが自分で作ったやつなら許せる気がする。

    >>75
    そのフォーマットを就業時間内に行ってるなら他の奴は違う仕事してんだよアホかよ
    肉体労働もデスクワークも同じ就業時間内だバカ

  18. 84 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:39:06.57 ID:57K7hFjo0

    他の人間の負担減らせるならいいことじゃん
    なんでそんな発想になるかな

    >>79
    自分の事しか考えてないアホだから
    自分は有能と思い込んでる独り善がりの無能

  19. 94 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:40:36.32 ID:uhvaYN970

    そういう生みの部分をまったく評価しない会社ってあるからね。
    あの人ずっとパソコンとにらめっこしてるけど全然仕事進んでないとか言われて
    データパクってる奴は凄い速いって思われてるってのはよくある話

  20. 103 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:43:04.21 ID:g+s8+yxQ0

    給料もらって仕事として作成したデータなんだろに バカかよ
    身勝手な公務員の見本

    >>2
    公務員は出勤するだけでそれだけの給料がもらえる稀有な仕事だからな
    データ作成は無料奉仕分だから自分のものなのだ

  21. 105 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:43:27.03 ID:/nClOj3P0

    >システムに設定ミスがあり
    システム管理者には>>1と同じ罰則は適用されないの?

  22. 109 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:44:02.47 ID:57K7hFjo0

    そういう生みの部分をまったく評価しない会社ってあるからね。
    あの人ずっとパソコンとにらめっこしてるけど全然仕事進んでないとか言われて
    データパクってる奴は凄い速いって思われてるってのはよくある話

    >>94
    全然仕事進んでないと思われる方が悪い
    結局その間は他の奴のおかげで仕事進んでるんだろうが

  23. 111 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:44:28.35 ID:1zKL0CRy0

    逆に使われなかった方が腹立つけどね。
    せっかく苦労して作ったのに何で使わねーんだよバカかよって。

  24. 114 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:45:15.66 ID:X0qFDCEC0

    まあ、ただ気持ちもわからんでもないね
    消しちゃいかんだろうがさ
    職務上作成書類とかは著作権はすべて会社に行っちゃうんだが
    たまに思うね。これ名文なんだけどなあ、ってwww

  25. 123 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:46:17.30 ID:wv9J9wsk0

    役所では引き継ぎをきちんとやるのでは?

    >>4
    役所に引き継ぎの概念はないよ。1週間で引き継ぎが出来るほどの
    業務ならもっと人員減らせる@中央

  26. 126 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:46:53.78 ID:57K7hFjo0

    まあ、ただ気持ちもわからんでもないね
    消しちゃいかんだろうがさ
    職務上作成書類とかは著作権はすべて会社に行っちゃうんだが
    たまに思うね。これ名文なんだけどなあ、ってwww

    >>114
    じゃあ独立しろよw
    いい年して仕事っつーものをわかってない
    頑張りを評価してもらうのが仕事じゃねーよ

  27. 141 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:49:48.74 ID:57K7hFjo0

    プログラムやマクロや手順書、マニュアルを独自に作って作業を効率化し、報告書の提出スピードを上げると、
    それを他の社員にも共有するよう上司から言われ、共有すると結局他の社員を出し抜くことはできず、同じ提出スピードになる
    会社としてはそれでいいだろうが、個人の努力を評価してもらわないと、作った手間だけこっちが損で馬鹿らしい
    評価して貰えないなら、そういうノウハウは人には渡さないな
    たとえそれで会社全体の効率が落ちようとも、知ったことじゃない;

    >>40に共感してるアホが多いってだけで
    いかに日本が老害大国かわかるわ

  28. 151 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:52:32.08 ID:TUU4WkxY0

    仕事の評価は結果が全てやからな
    僕の頑張りを評価してください!っていうのは学生まで
    頑張りは認められても評価にはつながらない

  29. 165 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:56:01.33 ID:sURBO+2g0

    チームいうなら、それこそチームの中での貢献を
    ちゃんと評価してやらなきゃ、負担の大きな人間は出ていくだけだぞ。
    そうして立場が作られていくんだろうに。

  30. 175 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 23:59:11.63 ID:57K7hFjo0

    チームいうなら、それこそチームの中での貢献を
    ちゃんと評価してやらなきゃ、負担の大きな人間は出ていくだけだぞ。
    そうして立場が作られていくんだろうに。

    >>165
    出ていっても困らないんだよ
    そんなに凄い仕事してるなら他の評価してくれる会社にでも行け
    自分は凄い仕事をしてると思ってるのは自分だけなんだよ

  31. 193 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:03:53.89 ID:M4MB015/0

    プログラムやマクロや手順書、マニュアルを独自に作って作業を効率化し、報告書の提出スピードを上げると、
    それを他の社員にも共有するよう上司から言われ、共有すると結局他の社員を出し抜くことはできず、同じ提出スピードになる
    会社としてはそれでいいだろうが、個人の努力を評価してもらわないと、作った手間だけこっちが損で馬鹿らしい
    評価して貰えないなら、そういうノウハウは人には渡さないな
    たとえそれで会社全体の効率が落ちようとも、知ったことじゃない;

    >>40
    まあわかる
    なまじ出来ると損をするシステムだからな

    ホント日本は非効率だと思うわ

  32. 195 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:04:03.36 ID:T88Ci99b0

    給料もらって仕事として作成したデータなんだろに バカかよ
    身勝手な公務員の見本

    >>2
    さすがの俺も呆れて声が出ない

    後任が気持ち良く仕事できるようにするのが前任者の仕事だろ。

  33. 205 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:06:03.42 ID:nMtwkLAm0

    >>1
    きっと頼まれもしない資料まで
    全力挙げてデータにしたんだろうな

    典型的な鬱病になりやすいタイプ

  34. 252 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:13:44.24 ID:kENMOq/b0

    なぜ戒告?威力業務妨害だし
    データ作成にかかる人月を賠償する事案だろう

  35. 260 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:15:24.97 ID:SKRtJ1cp0

    以前いた会社で
    プロジェクト終わったらクビが決まってた管理者が
    マスターアップ延ばすためにデータ消去したっけなぁ

  36. 266 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:16:21.93 ID:xjsn1wYgO

    俺も同じ経験がある。

    苦労はしなかったが、俺が作った溜池にブラックバス繁殖させた、三年後にYouTube見てたら俺が作った溜池で釣り、ルアーの宣伝していた、俺のバスを釣って。
    その溜池のある土地は権利上 俺の土地なんだけど 野池扱いされてた。

    腹立ったわ。

  37. 271 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:16:59.00 ID:9VwuUifU0

    仕事で作った物は企業や自治体の所有物で雇われる側に権利があるわけないじゃん

  38. 283 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:18:41.49 ID:fUsITDG80

    仕事で作った物は企業や自治体の所有物で雇われる側に権利があるわけないじゃん

    >>271
    そうだね。
    だから必要以上の仕事をするのは
    雇われ労働者にとっては無意味な行為ってことだ。

  39. 288 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:20:25.73 ID:ZWDAXGL10

    俺も同じ経験がある。

    苦労はしなかったが、俺が作った溜池にブラックバス繁殖させた、三年後にYouTube見てたら俺が作った溜池で釣り、ルアーの宣伝していた、俺のバスを釣って。
    その溜池のある土地は権利上 俺の土地なんだけど 野池扱いされてた。

    腹立ったわ。

    >>266
    私有地なら不法侵入だし
    その池のバスはお前の資産やん

    完全に泥棒ですわ警察行ってこい

  40. 292 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:21:11.78 ID:d0v3Bbfn0

    なんだかな〜
    コミュ力あるなら、ちゃんと評価してフォローしてやれよ。
    自己矛盾の塊みたいなやつがいるな。
    不幸な職場だ事。

  41. 294 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:21:35.19 ID:2aKarsgd0

    >>1
    なんで解雇されんの?
    役人であるほど、厳しくしなければ、世の中が滅茶苦茶になるだろう。

    捏造データか?復旧してもその部分だけ表に出てこないとか?w

  42. 313 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:27:35.29 ID:jbDv+91l0

    後任とか新人に、ろくに教えず、教え方も下手な奴って
    自分で調べろとか、考えろとか、とかって言うよね
    調べろ、考えろってのは、自分で10年かけて覚えたことを
    後任や新人にも10年かけて覚えろってことで、
    根性がないってのは、教え方も下手な事を教わる側の能力不足って
    濡れ衣を着せる卑劣なんだよ

  43. 324 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:29:31.98 ID:lF52ot540

    評価されない事に努力してる無駄に気づくのが勝ち組だ
    仕事なんて失敗しない範囲で適当にやってりゃいいんだよ
    最後は自己満足でどこまでやるかだ

  44. 329 ::2018/01/13(土) 00:30:49.36 ID:sX8NdTaJ0

    >>1

     昔いた職場であったな。
     退職する社員が、サーバ上にあった担当顧客のデータを全部消してったこと。

  45. 330 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:31:00.22 ID:4NOXWIKY0

    後任とか新人に、ろくに教えず、教え方も下手な奴って
    自分で調べろとか、考えろとか、とかって言うよね
    調べろ、考えろってのは、自分で10年かけて覚えたことを
    後任や新人にも10年かけて覚えろってことで、
    根性がないってのは、教え方も下手な事を教わる側の能力不足って
    濡れ衣を着せる卑劣なんだよ

    >>313
    いやあ馬鹿が考えるとたいしたことやらないのに俺仕事してるっていいだすから、考えるな聞けって言ってる

  46. 331 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:31:11.30 ID:J6hWsMIw0

    データを引き継ぐとマクロのメンテナンスの度に呼び出されることに不安を感じる。

  47. 333 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:31:19.80 ID:cbvzkwBz0

    >>1 わかるよ。苦労して自分で作った家になぜか他人が住むのと同じ感覚なんだろう

    そりゃ 憎しみすら沸くさ

  48. 338 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:31:50.77 ID:i3LVyTNV0

    これ、サビ残させられて頑張って業務時間外に作った
    ものだったらどうなるの?
    日頃から褒めておけばこんなことにならないのに。
    ちょっと感謝してくれれば普通は気持ちよく提供するよ

  49. 339 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:32:08.76 ID:baXIWXDP0

    給料もらって仕事として作成したデータなんだろに バカかよ
    身勝手な公務員の見本

    >>2
    公務員というのは暇だから足の引っ張りあいしかしないんだよね。

    国も衰退するわけだわ

  50. 341 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:32:38.24 ID:VNqc/CC80

    仕事教えたくない奴ってこんな思考なんだなw
    教えない奴は職務怠慢だからね

  51. 345 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:33:17.38 ID:YWk2PgnO0

    データを消すまではやらないが自分の仕事を楽にする為に
    作ったマクロだったら消すかもしれん。

  52. 347 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:33:52.43 ID:u9gcJofn0

    後任とか新人に、ろくに教えず、教え方も下手な奴って
    自分で調べろとか、考えろとか、とかって言うよね
    調べろ、考えろってのは、自分で10年かけて覚えたことを
    後任や新人にも10年かけて覚えろってことで、
    根性がないってのは、教え方も下手な事を教わる側の能力不足って
    濡れ衣を着せる卑劣なんだよ

    >>313
    「根性がない」って口走る上司はハズレなく100%無能
    ものごとの定義がいろいろわかってない知障

  53. 364 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:37:10.04 ID:WkOtGxyx0

    これ、サビ残させられて頑張って業務時間外に作った
    ものだったらどうなるの?
    日頃から褒めておけばこんなことにならないのに。
    ちょっと感謝してくれれば普通は気持ちよく提供するよ

    >>338
    自分の仕事のためにこの部署にいる間限定で自分が使うために組んだ
    他人のためじゃないってことだろう

  54. 367 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:37:40.21 ID:niMHO3e6O

    データを引き継ぐとマクロのメンテナンスの度に呼び出されることに不安を感じる。

    >>331
    辞めたのに電話が掛かってきたらマジギレするわ
    前の職場は休みの日の夜中に電話してきてゴメンもなかった

  55. 372 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:38:40.34 ID:cG91CApC0

    強いものインフレするドラゴンボールは害悪だな
    やっぱり友情あふれるワンピース読まないとこんな奴になる

  56. 385 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:40:52.99 ID:VNqc/CC80

    「自分が苦労した分、お前も苦労しろ」そんな奴が
    会社を停滞させ日本を停滞させている

  57. 398 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:42:12.58 ID:lF52ot540

    強いものインフレするドラゴンボールは害悪だな
    やっぱり友情あふれるワンピース読まないとこんな奴になる

    >>372
    ワンピースは身内擁護の犯罪者集団だからな
    マイルドヤンキーを助長するだけだよw

  58. 401 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:43:24.26 ID:XqRVJnp00

    関数やらマクロを駆使したエクセルならば気持ちは分かる。自慢の作品だもんね。
    ましてや後任が嫌いな奴だとなおさらだよな。
    戒告で妥当なところでしょう。

  59. 409 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:45:31.83 ID:n+GnXUl20

    後任とか新人に、ろくに教えず、教え方も下手な奴って
    自分で調べろとか、考えろとか、とかって言うよね
    調べろ、考えろってのは、自分で10年かけて覚えたことを
    後任や新人にも10年かけて覚えろってことで、
    根性がないってのは、教え方も下手な事を教わる側の能力不足って
    濡れ衣を着せる卑劣なんだよ

    >>313
    基本さえ抑えてれば自分のやりたいようにやっていいんだよ
    そこで能力にも差がつくだけの話

  60. 419 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:47:22.63 ID:61bhSFJf0

    プログラムやマクロや手順書、マニュアルを独自に作って作業を効率化し、報告書の提出スピードを上げると、
    それを他の社員にも共有するよう上司から言われ、共有すると結局他の社員を出し抜くことはできず、同じ提出スピードになる
    会社としてはそれでいいだろうが、個人の努力を評価してもらわないと、作った手間だけこっちが損で馬鹿らしい
    評価して貰えないなら、そういうノウハウは人には渡さないな
    たとえそれで会社全体の効率が落ちようとも、知ったことじゃない;

    >>40
    気持ちはわかる
    但しあなたはサラリーマン諦めろ
    嫌なら事業やるしかない

  61. 421 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:47:42.18 ID:KhjvquNe0

    後任とか新人に、ろくに教えず、教え方も下手な奴って
    自分で調べろとか、考えろとか、とかって言うよね
    調べろ、考えろってのは、自分で10年かけて覚えたことを
    後任や新人にも10年かけて覚えろってことで、
    根性がないってのは、教え方も下手な事を教わる側の能力不足って
    濡れ衣を着せる卑劣なんだよ

    >>313
    その新人に技術を習得する能力がないだけじゃないの?
    その上司以上の能力があるならもっと早く上達できるはずだよね

  62. 427 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:49:48.66 ID:4zVtKb700

    いろいろ苦労して改善したけどそれを評価する風土がない職場だった。

    まあわからんでもないw

    >>26
    なるほど、心理的にはそういう過程があればわからんでも無い。
    普通の職場でならキチガイだけど

  63. 428 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:50:18.08 ID:PnjRf/rW0

    >>1
    そういうものは極小のUSBメモリに保管しておくべきものだろ
    システムに保存するものはダミーデータのみにしておけばいいものを

  64. 429 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:50:25.82 ID:fNs7XBG40

    日本が伸びないのはこの精神性が理由なんだろうな
    情報を共有しない
    隠しまくり

  65. 436 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:52:48.09 ID:lF52ot540

    やっぱり協力性やコミュニケーション能力が低いな日本人は
    努力や善意の押し売りして他人が期待通り動かないっていつもキレてる面倒な奴ばかりw

  66. 453 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:56:43.71 ID:6QtmZkdQ0

    たぶん後任者との人間関係が本当の動機だろうな
    役所内の狭い世界でのあつれき

  67. 459 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 00:59:42.90 ID:Sx2loIfy0

    他人の得になるようなことはしたくないって創業者になるしかねーよな
    創業者が作ったシステムの中で働いてるのに組織には貢献したくないってダメだと思う

  68. 462 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 01:00:52.03 ID:F50s5Hvc0

    官公庁あるある

    全角英数字を半角に置換するためだけのWordマクロ

  69. 463 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 01:01:10.31 ID:U6TGICaa0

    そうだとしても嘘つけよ

    >>5

    馬鹿、これがウソなんだって。
    本当は、不正なデータ作成が発覚するのを恐れて証拠隠滅したんだよ。

  70. 466 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 01:01:18.80 ID:2tsqxp8O0

    個人のアイデアにばかり頼って管理職がマネジメントをやらないからな
    本来管理職は代表者や統括者ではなく完全な裏方で黒子みたいなもんなのに
    日本は民間も役所もその黒子が存在してないから末端が各々のアイデアで
    効率化するしか無くなるし水平展開も継承もされずに車輪の最発明ばかり繰り返す

  71. 469 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 01:02:07.02 ID:vKCCuM5T0

    官公庁あるある

    全角英数字を半角に置換するためだけのWordマクロ

    >>462
    そんな便利機能使ってる出来る奴見た事無いw
    もちろん一字ずつ修正がデフォ

  72. 471 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 01:03:25.74 ID:LXQk7ysp0

    他人の得になるようなことはしたくないって創業者になるしかねーよな
    創業者が作ったシステムの中で働いてるのに組織には貢献したくないってダメだと思う

    >>459
    だいたいの原因は
    「よく組織に貢献してくれた。効率化できたからお前は用済みだ」
    が原因だろう

  73. 474 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 01:05:07.83 ID:h+CdfTrbO

    公務員ってこういうことばっかやってるよ
    後任者がスムーズに仕事できないように資料を消したと聞いたことが何度かあるし
    前任者のミスを知ってもわざと訂正しなかったりね

    何の為の'公'務員か自覚皆無で自己中陰湿なやつがゴ〜ロゴロ

  74. 475 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 01:05:22.79 ID:pvkJQ7ka0

    でも、訳のわからん意味不明なマクロや関数の組み方したファイルを引き継いで
    解読に苦労することあるよな。

  75. 481 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 01:07:39.20 ID:d3xxt8ST0

    でも、訳のわからん意味不明なマクロや関数の組み方したファイルを引き継いで
    解読に苦労することあるよな。

    >>475
    でもちょっとした暗号解読的な楽しみはあるよねw
    自分で組んだのは構造化すらまともにできてないので
    人目にはとてもさらせないがw

  76. 486 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 01:08:59.18 ID:rAsCEfA50

    公務員ってこういうことばっかやってるよ
    後任者がスムーズに仕事できないように資料を消したと聞いたことが何度かあるし
    前任者のミスを知ってもわざと訂正しなかったりね

    何の為の'公'務員か自覚皆無で自己中陰湿なやつがゴ〜ロゴロ

    >>474
    本来の情報化の理念から言えば
    小役人一人一人に端末があるのがおかしい
    絶対おかしいだろ

  77. 489 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 01:11:56.98 ID:LXQk7ysp0

    個人のアイデアにばかり頼って管理職がマネジメントをやらないからな
    本来管理職は代表者や統括者ではなく完全な裏方で黒子みたいなもんなのに
    日本は民間も役所もその黒子が存在してないから末端が各々のアイデアで
    効率化するしか無くなるし水平展開も継承もされずに車輪の最発明ばかり繰り返す

    >>466
    国連が「日本は外国人研修生を奴隷化してる」なんてのを見て思ったが
    日本の管理職なんて奴隷の見張り番くらいのことしかできないんじゃないだろうか、いろんな意味で

  78. 490 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 01:12:16.25 ID:Nl5Mp+pE0

    官公庁あるある

    全角英数字を半角に置換するためだけのWordマクロ

    >>462
    そもそも全角と半角って意識がない文を平気で作る
    全角で見辛くないか?と思うが行列が揃ってる事が奴等のジャスティス

  79. 491 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 01:12:28.54 ID:712wRLvn0

    これが注意で済む国

  80. 493 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 01:14:04.31 ID:IXf2GRoC0

    これが注意で済む国

    >>491
    むしろ外国では消すのが当たり前。
    ただし異動前に。今回のは異動後にやったからアウト。

  81. 495 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 01:14:14.37 ID:Ho5E8Gjr0

    そのデータが指示されたものでなく、かつ業務時間外であれば
    責められる謂れはないな。
    自分で作業を楽にするために組んだマクロとかもな。

  82. 496 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 01:14:48.43 ID:YOiUpnqp0

    >>1
    たぶん、本人の意思とは別に違う部署に回されたからこんなことしたんだろうね。普通にただの部署変えならこんなことしない。

  83. 508 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 01:19:40.83 ID:7jU7yUJc0

    俺が作った共有の仕様書に作成者として俺の名前入れてたけど
    全部自分の名前に書き換えて自分の手柄にしようとしてたやついたな

  84. 521 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 01:22:50.47 ID:I1u/OWYk0

    1414件の書類データを消去
    1件 作業時間1時間でも数百万の損害だろ
    始末書 減給がスタートラインだろ

  85. 537 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 01:31:22.43 ID:iCiT5lr80

    元の手順書の通りに復旧して去るのが筋でしょ
    個人的な改善は手順書から逸脱した自己責任の野良アプリみたいな物なんだから

  86. 575 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 02:01:14.84 ID:FyiW69Mt0

    下手に自作のテンプレート残すとやれ手順書作れだの改造してくれだの面倒なことになるからね
    引き継ぐ前に手順書に書いてある雛形以外は抹消したほうがいい

  87. 580 :名無しさん@1周年:2018/01/13(土) 02:07:40.00 ID:J0eZ2eLq0

    このスレで嫉妬丸出しで公務員叩いてる底辺バカウヨは
    なんで公務員にならなかったの?